Nos réalisations
Découvrez les derniers projets de Soif.
Retail - Joaillerie
Développement et animation d'une formateurs de formateur
2 sessions de formation de 1,5 jours chacune
En marque blanche, Soif. a été sollicité pour créer l'ingénierie pédagogique d'un programme "Train the trainer". Les deux groupes de niveau ont vu des sujets comme : les fondamentaux de l'apprentissage de l'adulte, la mémorisation, la gestion des apprenants difficiles, l'animation à distance, le feedback, etc.
Nous avons :
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établi un questionnaire préalable pour l'évaluation des participants et la répartition des groupes
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conçu deux ingénieries pédagogiques de 1,5 jours (niveaux intermédiaire et avancé)
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animé une partie de la formation en anglais
Retail - Vins & Spiritueux
Création d'un parcours digital onboarding pour une marque de champagne
7 mini modules sur l'outil Rise 360 (Articulate)
Dans le cadre d'un changement de plateforme LMS, Soif. a accompagné la revue puis le transfert des contenus fondamentaux d'une maison de champagne prestigieuse.
Nous avons :
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mené l'analyse des contenus existants
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élaboré les storyboards des modules à produire
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produit les modules dans l'outil auteur Rise 360
Santé - Développement personnel
Création d'un parcours digital sur la gestion du stress
1 parcours créé sur l'outil Genial.ly
Pour un cabinet de formation et de coaching à destination des professionnels de santé, Soif. a conçu un parcours digital sur Genial.ly.
Nous avons :
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pris connaissance du storyboard existant
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conçu le module, les interactivités et l'arborescence.
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livré le parcours en package scorm pour diffuser auprès des clients.
Retail - Cosmétiques
Mission de conseil pour la création d'un parcours client
Elaboration d'un cahier de recommandations
Interrogé pour la réouverture d'un point de vente aux Galeries Lafayette Welcome & Shopping Center, Soif. a élaboré une proposition complète de parcours client.
Nous avons :
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mené une étude concurrentielle poussée ainsi qu'une analyse des points de vente
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produit un cahier de recommandations pour l'expérience client comprenant : grooming, préconisations expérientielles d'espace, gestuelles, menus de services, wrapping, sampling, etc.
Retail - Parfums & Cosmétiques enfants
Création d'un parcours digital reprenant les fondamentaux
5 modules digitaux créés sur l'outil Genial.ly
Afin de mettre à disposition des équipes de vente les contenus fondamentaux, Soif. a créé 5 modules "ex nihilo".
Nous avons :
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repris les contenus existants disponibles
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créé les storyboards des modules
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développé les modules sur l'application, paramétré l'interactivité et l'arborescence ; puis élaboré un système de mise à disposition de contenus pour les équipes en l'absence de LMS.
Retail - Mode Luxe
Création d'une formation synchrone d'une journée
Deck de slides PPT pour animation
En marque blanche, pour une agence, Soif. a créé l'ingénierie pédagogique d'un module de renforcement sur des techniques de vente. Soif. a livré un deck d'une centaine de slides (incluant des activités pédagogiques) le guide formateurs détaillé en anglais, ainsi que les éléments d'animation (cas client, cartes des activités, etc.)
Nous avons :
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pris connaissance du contenu existant sur les techniques de vente
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développé une ingénierie pédagogique et produit un storyboard comme base de validation
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produit un kit complet de formation prêt à être déployé
Formateurs - GRETA
Accompagnement à la modernisation des techniques d'animation
Ateliers présentiels et classes virtuelles
Dans le cadre de la modernisation des organismes de formation menée par la région Grand Est, Soif. est intervenu auprès d'un groupe d'une dizaine de formateurs.
Nous avons :
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pris connaissance du contexte et des spécificités de la structure de formation
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animé plusieurs ateliers sur le futur du métier de formateurs
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animé plusieurs formations : "animer à distance", "animation co-modale", "animation de groupe avec une mixité de niveau"
Pour cet accompagnement Soif. a reçu la note de 4,86/5 pour ses méthodes pédagogiques.
Formateurs - Organisme de formation
Accompagnement d'un OF à l'individualisation sur la base du profil motivationnel
Ateliers présentiels & classes virtuelles
Dans le cadre de la modernisation des organismes de formation menée par la région Grand Est, Soif. est intervenu auprès d'un OF spécialisé dans les métiers de l'industrie métallurgique. Sur la base des profils motivationnels des apprenants, le projet impliquait individualisation et réingénierie.
Nous avons :
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pris connaissance du contexte, des spécificités de l'OF et de l'angle du profil motivationnel.
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co-construit des éléments de réingénierie avec le groupe projet (4 personnes) comprenant des questionnaires de profilage, des matrices d'analyse des données, des guides d'accompagnement formateurs et apprenants, des méthodes de réingénierie.
Pour cet accompagnement Soif. a reçu la note de 5/5 pour ses méthodes pédagogiques.
Formateurs - Organisme de formation
Accompagnement à la réingénierie multimodale d'un parcours clé
Ateliers distanciels via Zoom.
Dans le cadre de la modernisation des organismes de formation menée par la région Grand Est, Soif. est intervenu auprès d'un OF spécialisé dans les métiers du graphisme.
Nous avons :
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pris connaissance du contexte et des spécificités de l'OF
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établi des méthodes de réingénierie multimodale
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développé les compétences de l'équipe projet sur les notions suivantes : pratiques d'évaluations, création de ressources digitales dont les escape game digitaux.
Pour cet accompagnement Soif. a reçu la note de 5/5 en "connaissances et expérience du formateur".
Retail - Vins & Spiritueux
Création d'un dispositif blended pour le relancement d'une collection
Parcours blended dont 2 modules digitaux via H5P
Soif. a été sollicité par une agence, pour le compte d'une marque du groupe LVMH, afin de développer une ingénierie pédagogique. Cette dernière comprenait une session synchrone (présentielle ou distancielle) ainsi que deux modules asynchrones digitaux (un prework et un postwork) à designer sur H5P puis à intégrer sur leur plateforme e-learning.
Nous avons :
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établi les storyboards des 3 temps pédagogiques (pré, synchrone, post)
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construit une ingénierie pédagogique synchrone dynamique et engageante
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développé les activités digitales (quizz, jeux, podcast, etc.)
Formateurs - Grands Magasins
Formation & coaching d'une trentaine de formateurs
Classes virtuelles & sessions individuelles via Zoom.
Soif. a accompagné une trentaine de managers de terrain d'une chaîne de Grands Magasins sur le développement de compétences "formateur".
En marque blanche pour une agence qui a proposé son propre parcours "Formation de formateurs", nous avons :
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animé plusieurs sessions de classes virtuelles (jusqu'à 8 participants)
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mené une soixantaine de coachings individuels afin d'ancrer les compétences vues en groupe
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engagé les nouveaux formateurs sur les actions à mener à leur niveau
Retail - PAP
Accompagnement individuel des équipes de vente à la suite d'une formation
Coachings distanciels via Zoom
L'ancrage des apprentissages en formation est un enjeu clé. En marque blanche, et pour un client prêt-à-porter féminin, Soif. a mené les coachings individuels d'une trentaine de conseillers de vente.
Nous avons :
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remobilisé les connaissances vues lors de la formation synchrone
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ancré les notions clefs dans la pratique au quotidien
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engagé les apprenants sur les actions à mener à leur niveau
Retail - Cosmétiques
Création d'un parcours d'ancrage digital à la suite d'une formation présentielle
Module digital sur Teach on Mars
En marque blanche, pour une agence, Soif. a proposé le storyboard d'un parcours d'ancrage digital, sur l'application Teach On Mars.
Le client souhaitait des activités d'ancrage mémorielle et de mise en pratique pour assurer la continuité des notions apprises en présentiel.
Nous avons :
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pris connaissance du contenu présentiel
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développé le storyboard en accord avec le cahier des charges Teach On Mars
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proposé des cas pratiques parlants & cohérents pour les futurs apprenants
Retail - Lingerie
Création d'un module e-learning sur La gestion des incivilités en service client
Module digital sur 360Learning
A la demande de l'entreprise (secteur retail/lingerie) nous avons intégrer à leur plateforme e-learning 360Learning un module complet sur La gestion des incivilités en service client.
Nous avons :
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conduit des entretiens avec les responsables de boutiques
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fait une recherche approfondie de contenu
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développé une méthodologie de gestion
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créé une ingénierie pédagogique
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digitalisé le contenu sur la plateforme de l'entreprise